为2025年，州人社局坚持以人民为中心的发展思想，立足新发展阶段，找准人社部门融入和服务现代化新海西建设的切入点，聚焦群众最关心最直接最现实的利益问题和“急难愁盼”问题，积极落实惠企利民政策，开展“人社服务进万家”服务活动，为全州营商环境持续优化升级提供人社支持。

聚焦高质量充分就业，打造公平公正公共就业服务体系。聚焦高质量充分就业新定位、新使命，坚持把“稳就业保就业”作为最大的民生，强化就业优先战略和就业优先政策，着力在稳存量、扩容量、提质量上下功夫，努力为全州经济社会高质量发展提供人力资源支撑。坚持市场调节与政府促进相结合，外出务工和就近就业双向发力，支持重点群体就业创业，深入开展“春暖农民工”“就业援助月”等暖民心行动，突出就业导向、需求导向，加强就业与培训协同联动，围绕盐湖化工、清洁能源、新材料等重点产业链强链、补链、延链、建链的重点企业人才需求，积极为企业培养技能型产业工人。目前，全州城镇新增就业3189人，农牧区劳动力转移就业31091人次，城乡劳动力技能培训2710人次，2024届未就业高校毕业生就业率达89.58%，城镇登记失业率2.21%，就业工作实现“质量、数量”双提升。

推进社保扩面提质增效，健全多层次社会保障体系。聚焦社会保障提质工程，持续深化社保制度改革，优化经办服务，增强社会保障的可及性、便捷性和可持续性，以优质高效便捷的经办服务，稳妥推进多层次社保体系建设。坚持突出重点，实施精准扩面专项行动，依托社保大数据信息库，强化精准分析，全面摸清扩面底数，积极落实社保补贴和社保费代缴政策，不断优化参保结构和质量。持续推进社保基金管理巩固提升行动和社保基金安全警示教育活动”，健全政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，强化制防、技防、人防、群防“四防协同”能力，推进实施全险种基金“一本账”管理，深入实施“高效办成一件事”，深入推进“互联网+人社”一体化建设，加快推动社保数字化转型，推动“就近办”更多网点能办，打造和拓展免申即享等数字化便民场景。目前，企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到18.17万人、11.82万人、7.73万人，发放基本养老保险待遇4.18亿元，发放工伤保险待遇1500万元。

注重体制机制创新，构建高水平技术技能人才体系。坚持党管人才原则，聚焦人才强州战略，围绕打造生态文明高地和产业“四地”建设，着力在提技能、畅渠道、促成长上下功夫，持续加强高技能人才和专业技术人才“两支人才”队伍建设，建立健全就业全链条服务机制和高效能人才服务体系。举办技能大赛、创业大赛5场次、设立“金蓝领”企业技能人才工作室7家，推荐申报专家服务基层项目1个。面向脱贫劳动力开设花卉园艺、家政服务等实用技能培训160人次，培训就业率达81%。采用“定向式”“订单式”方式，开展职业技能培训10092人次，发放专项资金454.31万元。完善专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励机制，全州继续教育备案人数846人次。

积极构建和谐劳动关系，助力海西社会治理体系建设。以化解矛盾风险隐患为重点，坚持把构建和谐劳动关系作为社会治理体系的重中之重，着力在抓前端、治未病、防风险上下功夫，强化源头治理、依法治理、系统治理，深化和谐劳动关系创建。强化新就业形态劳动者权益保障，健全“五项机制”，压实“四方责任”，常态化开展根治欠薪专项行动，共立案及协调解决欠薪案件166件，涉及人数1444人,涉及金额1479.12万元，劳动保障举报投诉案件结案率和农民工资举报投诉案件结案率始终保持在97%和98%以上。坚持和发展新时代“枫桥经验”，依托“一站式”矛盾纠纷调解中心，深入推行“劳动维权+就业帮扶”服务模式，实现农民工工资争议案件快立、快调、快审、快结。共受理农民工工资争议案件39件，涉及人数43人、金额35.55万元。