今年以来，全州人社部门始终把高质量充分就业作为重大政治责任，强化就业优先战略和就业优先政策，全力打造“就在海西”就业品牌，不断健全就业促进机制，促进高质量充分就业取得显著成效。截至目前，全州城镇新增就业12523人，农牧区劳动力转移就业81055人次，分别完成省定目标任务的100.18%、101.32%，城镇登记失业率2.01%，保持在较低水平。

突出政策协同，扩大就业容量。一是强化就业优先战略和就业优先政策。先后制定出台《创建“青海e就业”工作品牌海西州行动方案》《2024年海西州就业提质增效行动任务分工方案》等一揽子政策文件，通过实施产业发展拓岗、助企援企稳岗、青年群体就业促进、农牧区劳动力就业增收、脱贫人口稳岗就业、就业服务和职业技能质效提升等7个方面51项具体举措，切实增强了促进、支撑、驱动、保障就业的工作合力。二是支持市场主体稳岗扩岗。靠前对接各类经营主体，开展“走基层送政策”“走企业访需求”“走流程优服务”系列活动，促进援企稳岗政策应享尽享。截至9月底，延续实施阶段性降低失业工伤保险费率、稳岗返还、技能提升补贴等政策，发放稳岗返还资金2239.94万元，稳定就业岗位4.58万个，发放职业技能提升补贴90.2万元。常态化开展“小而精、专而优”招聘活动63场次，为11户省级重点调度企业新招员工815人，完成年度招工计划771人的105.71%。三是培育就业扩容提质增长点。有效集聚资源要素，聚焦建设世界级盐湖产业基地、打造清洁能源产业高地“两个重点”，加快建设格尔木盐湖绿色产业园、德令哈清洁能源和装备制造产业园“两个标杆”，全力打造柴达木全域有机枸杞种植基地、冷湖天文观测研究基地“两个亮点”，加快发展以绿色算力为引领的新质生产力。截至9月底，全州110户盐湖企业直接吸纳就业3.6万人，通过产业链延伸带动文化旅游、住宿餐饮等第三产业吸纳就业1.7万人。

突出重点群体，加强就业帮扶。一是突出高校毕业生等青年群体就业。常态化开展“1131”就业服务，积极落实“高校毕业生‘组团式’就业见习”服务，促进高校毕业生等青年群体多渠道高质量充分就业。截至目前，全州实名登记2024届离校未就业高校毕业生1443人，已就业1270人，帮扶就业率88.01%。开展“组团式”就业4批次，组织202名高校毕业生赴省外实习就业，完成年度省定目标任务110人的183.64%。二是拓宽脱贫人口就业空间。坚持把稳岗就业作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重中之重，全力推进脱贫人口和监测对象实现稳岗就业。截至目前，全州有劳动能力的脱贫人口和监测对象实现就业2207人，完成省定目标1900人的116.2%；有劳动能力的易地搬迁人口实现就业636人，完成省定目标500人的127.2%。实施“雨露计划＋”就业促进专场招聘活动16场次，2024届56名“雨露计划”毕业生就业41人，继续教育14人，就业（升学）率98.21%。三是加强就业困难人员帮扶。聚焦脱贫人口、残疾人、低保和“零就业”家庭成员、长期失业人员等就业困难群体，常态化开展送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”专项活动，精准提供就业服务。截至目前，全州实现失业人员再就业6624人、就业困难人员就业3633人，分别完成目标任务4100人、250人的161.56%、1453.2%。

突出服务保障，促进供需匹配。一是优化就业公共服务体系。依托“就在海西”“格尔木市零工驿站”和“德令哈市人力资源市场”等公共就业服务平台，分行业、分领域、高频次组织开展线上线下“就业援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等“12+N”公共就业服务专项活动，积极为用工企业和广大求职者搭建供需平台。截至目前，开展各类招聘活动111场次，提供就业岗位4万余个，达成就业意向3977余人。二是夯实就业公共服务基础。充分发挥全州142个基层公共就业服务站和318名就业联络员、39名就业督导员作用，在基层一线开展“走基层送政策”“走企业访需求”“走流程优服务”等系列公共就业服务活动，不断提升便民化服务能力。截至目前，共统计城乡劳动力信息3.8万条，更新劳动力信息9.2万条，调查城乡劳动力培训需求4386条，推送企业招聘信息1.7万条、岗位6526个，达成就业意向2356人次，实现稳定就业1568人。三是全力推行职业技能培训。突出就业导向、需求导向，加强就业与培训协同联动，围绕盐湖化工、清洁能源、新材料12条重点产业链强链、补链、延链、建链的重点企业人才需求，深化产教融合、校企合作，广泛开展岗前转岗、安全技能和企业新型学徒培训，实现劳动者职业技能和就业质量“双提升”。截至目前，全州共开展政府补贴性职业技能培训10092人次，其中：城镇籍劳动者4259人次、农村籍劳动者5833人次，完成省定目标任务1万人次的100.92%。