为深入实施青年理论学习提升工程，海西州人社局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，创新构建“铸魂、赋能、砺行、聚力”四位一体学习体系，全力打造具备初心、匠心、廉心的“三心”青年队伍。州人社局通过成立青年理论学习小组，将青年理论学习纳入党建核心工作，并制定《青年理论学习小组工作方案》。目前，全局35岁以下干部已全部加入学习小组，形成“党组统筹、支部主抓、青年参与”的理论学习新格局，为人社事业高质量发展注入强大青春动力。

政治引领明方向，筑牢青年“初心”根基。坚持以政治引领为核心，将青年理论学习深度融入党建工作的核心环节，严格落实“第一议题”制度，把学习习近平总书记重要讲话，以及党的二十大、二十届二中和三中全会精神作为青年小组的必修课。明确党组书记负总责，团支部书记抓落实、支部委员协同推进的责任链条，层层压实学习责任，构建起完善的学习责任体系。为青年干部筑牢初心根基、找准成长方向提供坚实制度保障与组织支撑，引领青年干部在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

机制创新强动能，锻造青年“匠心”本领。推行“集中学+自主学+实践学”三学模式。每周开展线下学习交流，每月组织专题研讨深挖业务难点，推动学习从“学过”向“学深”转变。结合社保、就业等业务特点，开展“人社干部大讲堂”活动，让青年干部轮流主讲政策法规，及业务经办流程。以机制创新激发成长动能，着力实现“党员成骨干、骨干成党员”的双培目标，全力锻造业务精湛的青年“匠心”队伍。

学用贯通促担当，坚守廉洁“廉心”底线。为筑牢青年干部廉洁防线，将廉政教育深度融入理论学习，确保学有方向、思有底线。精准排查社保经办、就业服务等岗位风险点，从源头防范廉政隐患。同时，常态化组织观看警示教育片，用真实案例敲响警钟，不断强化“学纪、知纪、明纪、守纪”意识。以学用贯通推动责任担当，引导青年干部将廉洁理念转化为工作实效，全力打造政治过硬、作风清廉的清廉人社青年铁军。