今年以来，海西州人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央、省、州机关党建工作安排部署，以深化机关党建“五强五促”工程和巩固提升“州直模范机关”创建成果为抓手，扎实有效推进人社党的建设各项工作，形成“以党建促业务，以业务强党建”的良好局面。

深学细悟强信念，筑牢思想根基。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全面从严治党的重要举措，融入日常、抓在经常，全力推动学习教育走深走实。坚持清单式部署，统筹推进学习教育各环节。形成传达学习、研究部署、督促落实、结果报告全流程闭环推进体系，建立“日盘点、周计划、月调度”和“日常指导、定期研究、及时推进”的“3+3”工作机制。组织研讨式学习，夯实作风建设思想根基。通过党组带头示范学、支部引领深入学、党员跟进全面学，形成“雁阵效应”。举办读书班1期、专题研讨5次、开展警示教育2次，党组书记讲授专题党课2次。突出闭环式查改，确保问题整改落地见效。对照“两个问题清单”和基层“四风”10种隐形变异表现，共梳理查摆问题16条，制定整改措施52条。落实“以纪律强党建、以规矩抓党建”工作要求，推动理论学习、议事决策、干部人事、财务会计等内控制度检视，修订制度10项，新建制度1项。

严抓制度打基础，激发组织动能。坚持把“三会一课”制度作为加强党员教育管理、提升党组织凝聚力战斗力的重要抓手，精心组织、扎实推进。严格制度执行，夯实组织生活基础。进一步规范“三会一课”等党支部基本工作制度，明确“三会一课”各环节要求，确保频次达标、程序规范。今年以来，累计开展“三会一课”35场次，党员参与率达98%。立足岗位特色，提升组织生活质量。办公室党小组立足工作职能，将办文办会、信息报送、机要保密等内容纳入学习范围；人事人才党小组以“党建+政策学习”开展党小组会；社会保障党小组专题探讨群众办事堵点，推动“一网通办”等便民措施落地；就业创业党小组以主题党日活动为载体，为企业和群众提供就业创业政策讲解、维权咨询等服务。开展社区共建活动，拓宽组织生活平台。组织党员干部深入社区开展志愿服务活动，参与社区环境整治、文明创建、政策宣传等工作，为社区群众办实事、解难题。今年以来，开展社区志愿服务活动6次，参与党员干部30人次，解决实际问题2个。

建强党委提动能，推动行业发展。按照“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”的原则，持续探索行业党建工作，实现行业党建与部门业务“同抓共管”。完善组织架构，明确工作职责。进一步健全人社行业党委组织架构，针对行业内党员分散、流动大的特点，州人社行业党委撤销功能弱化党支部，将零散党员纳入组织管理，组建成立海西州就业创业党支部，为党建工作层层落实筑牢根基。健全制度体系，完善工作机制。选派党建指导员深入孵化基地，一对一指导党建工作开展，协助新成立的就业创业党支部建立涵盖组织生活、党员考核、经费管理等全方位制度体系，细化各项规则流程，让人社行业党建工作有章可循。强化组织体系，提高工作质量。围绕行业发展对技能人才的需求，组织党员业务骨干开展技能培训进企业活动。针对不同工种、不同层次的职工需求，量身定制培训课程，加大培训力度。并充分发挥党员先锋模范作用，以实际行动保障劳动者合法权益，维护行业劳动关系稳定。

党建业务聚合力，提升服务质效。充分发挥局党组政治引领作用，推动机关党建工作与就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等核心业务融合。领航就业创业，靶向服务促发展。强化产业、企业、创业、就业“四业”协同，推动创业培训、服务、孵化、活动“四创”联动。实现全州城镇新增就业8032人，农牧区劳动力转移就业5.89万人次。聚力社会保障，贴心服务惠民生。全力推进重大制度改革、社保扩面提质、经办提质增效、基金监督管理，全州企业职工养老保险、工伤保险、失业保险参保人数分别达到18.38万人、13.55万人、8.05万人，新开工工程建设项目工伤保险参保率达100%。赋能人事人才，优化服务聚贤才。高效实施“柴达木英才”计划，健全完善“项目+人才+平台”培养模式。全州继续教育备案人数达到3449人次。安全、平稳、有序组织实施各类考试9批次14场次，累计参加报考人数31256人。护航劳动维权，高效服务保权益。健全“五项机制”，压实“四方责任”，全力推动欠薪问题“存量清零、增量随清、变量可控”。今年以来累计解决政府、国企项目欠薪案件138件，为1113名农民工追发工资1262.85万元。受理各类劳动人事争议案件212件，涉及人数226人、金额685.89万元。