为切实规范全州工程建设领域劳动用工管理，全面提升保障农民工工资支付制度化、规范化、信息化水平。4月10日，海西州人社局组织开展全州在建工程项目劳资专管员综合素质提升专题培训。

聚焦“第一课”，以学促知强根基。正值全州工程建设领域开复工关键期，州人社局紧盯源头治理，以“开工第一课”为抓手，开展专题培训，指导和帮助企业规范用工，推动“被动处理”向“主动预防”转变，以学促知促行，强化制度执行基础。省劳动保障监察局高级讲师、省欠薪预警平台工程师和州住建局工程师受邀为全州7县（市）200余名劳资专管员开展专题授课。州就业促进和劳动保护议事协调机构办公室主任作动员讲话，并强调“劳资专管员是根治欠薪的‘前哨兵’，必须将制度落实转化为根治欠薪的源头活水”。此次培训覆盖全州85%以上的在建工程项目，共计发放《保障农民工工资支付条例》百问百答口袋书和《劳资专管员实务手册》等资料700余份。

靶向“关键点”，以知促行提效能。聚焦根治欠薪制度落实中的难点堵点，培训设置“制度解读+案例剖析+实操演练”三维课堂。省厅专家结合《青海省工程建设领域保障农民工工资支付规范化管理指导手册》，逐条讲解农民工实名制管理、工资专用账户、总包代发等“六项制度”操作规范，针对工资保证金差异化缴存新政重点解读。选取“某项目未落实分账管理引发欠薪”等典型案例，组织参训人员分组研讨应急处置流程，开展“模拟工资表填报”“维权信息公示模板制作”等互动环节，现场纠偏32人次。参训人员普遍反映“培训直击日常管理痛点，既讲清了‘为什么做’，更教会了‘怎么规范做’”。

拧紧“责任链”，以行促效保落实。立足构建“源头防控、动态监管”的欠薪治理体系，将青海省工程建设领域农民工工资支付监控预警平台实操作为重点内容。通过平台工程师“全流程演示+手把手教学”，参训人员系统掌握农民工考勤数据对接、工资支付异常预警处置等6大功能模块操作，现场完成12个项目信息校核更新。最后，要求劳资专管员每日登录巡查、每周分析报告执行好监督、管理责任，确保工资支付隐患早发现、早介入、早化解。下一步，我局将通过定期下沉项目检查、开展劳资管理“回头看”等方式，推动培训成果转化为工作实效，全力构建和谐稳定的劳动关系。