2月13日，全州人力资源和社会保障工作安排部署会召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实中央经济工作会议精神，全面落实省委十四届八次全会、州委十三届九次全会精神和全国、全省人社工作会议精神，总结工作，分析形势，安排部署今年全州人社工作。州人社局党组书记、局长王有恩出席会议并讲话。

会议认为，2024年，面对经济运行深度承压、矛盾风险交织叠加、改革发展稳定任务繁重的复杂严峻局面，我们聚焦高质量发展目标，认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”要求，保持足够定力、深耕细作主业，着重抓好五项特色工作，人社各项事业年度目标均提前超额完成，为全州经济回升向好和民生保障交出了一份温暖而厚重的民生答卷。党建引领作用进一步加强。紧紧围绕贯彻落实基层党建“六个一”和全州推进“17855”基层党建工作体系建设要求，全力打造上下贯通、覆盖全局、内外交融的“三位一体”全域化阳光人社“14421”党建品牌。海西州人社局被州直机关工委命名为“州直模范机关”，局党支部被命名为“四强党支部”和“五星党支部”。就业带动作用进一步凸显。深入实施“四大工程”和持续开展“四大行动”，全力打造“就在海西”工作品牌，就业“数量”潜力充分释放，就业“质量”成色愈发饱满，省政府对我州2023年就业工作给予督查激励，并予以资金激励支持。社会保障“安全网”越织越密。围绕“健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系”要求，全力打造全民社保、精细社保、安全社保、高效社保、数字社保五张“新名片”，以优质高效便捷的经办服务，持续为增进民生福祉提供坚实支撑。专业技术人才晋升渠道进一步通畅。首次组织开展了工程系列（综合类）副高级职称评审工作，全力畅通全州企业专业技术人才职称申报渠道，让更多工程专业技术人员获得更快的职业发展和职称晋升。劳动关系进一步和谐稳定。坚持把构建和谐劳动关系作为社会治理体系的一项重点工作，常态化开展根治欠薪专项行动，全年共立案及协调解决欠薪案件479件，涉及人数5065人、金额8089.16万元。探索建立州、县、乡“劳动维权+就业帮扶”联动处置机制，人社领域平安建设进一步深化。

会议强调，2025年是进一步全面深化改革的关键一年，是“十四五”规划的收官之年。我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入落实中央经济工作会议和全国人力资源社会保障工作会议部署，认真贯彻落实省委十四届八次全会、州委十三届九次全会精神和全省人力资源社会保障工作会议部署要求，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，完整准确全面贯彻新发展理念，以加强人力资源开发利用为主线，进一步全面深化改革，统筹推进稳就业、优保障、强人才、促增收、防风险等各项工作，高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现 “十五五”良好开局打牢基础。

会议强调，要高质量完成“十四五”规划目标任务，为实现“十五五”良好开局打牢基础，切实把拥护“两个确立”、做到“两个维护”体现在增进民生福祉的实效上。聚焦更加充分更高质量，突出就业优先，强化“三个体系”，坚持把高质量充分就业作为经济社会发展的优先目标，全力推动“就在海西”工作品牌提档升级，努力推动就业质的有效提升和量的合理增长。聚焦更加公平更可持续，顺应群众所需，推进“三个全力”，扎实落实健全社会保障体系各项重点改革任务，努力实现社保参保、缴费“双增长”，为增进民生福祉提供坚实支撑。聚焦更有活力更具竞争力，服务产业发展，做实“四个着力”，紧紧围绕打造生态文明高地、建设产业“四地”、绿色算力基地打造等中心大局工作，充分释放人才创新创造活力，努力实现人才结构、环境“双优化”。聚焦更加稳定更加和谐，强化源头治理，落细“三个突出”，统筹维护劳动者权益和市场主体发展，进一步健全劳动关系协商协调、争议处理和风险防控综合治理机制，努力实现欠薪线索、案件“双清零”。

会议要求，局机关各科室、局属各单位要立足推进中国式现代化这个最大政治，紧扣加强人力资源开发利用主题主线，坚定信心、实干争先，高质量完成各项目标任务，奋力谱写人社领域改革发展的实践续篇和时代新篇，努力推动全州人社事业不断取得新成效、实现新突破。

州人社局党组班子成员，局机关各职级调研员，局机关各科室主要负责同志、局属各单位领导班子成员及全体干部职工参加会议。