为全面落实陈刚书记基层党建“六个一”要求，进一步推进“打造‘三区’党建品牌‘集群’激活高质量发展新引擎”党建项目建设，州人社局结合人社领域主责主业，制定印发《海西州人力资源和社会保障局党组助力“打造‘三区’党建品牌‘集群’激活高质量发展新引擎”工作方案》，加强联点村、共建社区和人社行业综合党委党建工作，促进机关党建业务深度融合，为加快“三区”党建工作提质增效贡献人社力量。

同频同振抓牢乡村振兴，在推动农牧区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接上彰显人社担当。以党建为引领，坚决扛牢乡村振兴工作责任，积极开展就业创业帮扶、社保兜底、人才帮扶和联点帮扶工作，对乡村振兴部门认定的脱贫人口和监测帮扶对象，进行全方位就业帮扶，帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，创新开展特色产业、劳务品牌专项能力培训，提升技能培训针对性、有效性，完善城乡居民基本养老保险费代缴政策，为参加城乡居民养老保险的低保对象、特困人员、致贫返贫人口、重度残疾人等缴费困难群体代缴养老保险费，开展基层职称“双定向”评审工作，鼓励支持引导人才留在基层，服务基层，切实充实基层一线工作力量，为助力农牧区人才引进有效发挥突出作用。强化党建引领，充分发挥驻村工作队“尖兵”作用，持续激发基层党组织活力，推深做实加强就业帮扶、壮大村集体经济、强化农民增收等工作，进一步推动农牧区巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。目前，全州脱贫人口实现就业2132人，农牧区劳动力转移就业7.25万人次，农村籍劳动力职业技能培训5008人次，为3678人困难人员代缴城乡居民养老保险费70.7万元，代缴率100%。

联合联动构建和谐劳动关系，在推动社区基层治理和治理能力现代化上展现人社作为。践行以人民为中心的发展思想，以人社服务进万家、人社干部走流程为牵引，主动延伸服务触角，推动人社服务下沉基层，不断完善“劳动维权＋就业帮扶”联动处置机制，通过打造功能完善的联动阵地、建设坚强有力的工作队伍、建立运行有效的制度机制、完善智能融通的处置手段、构建渠道融贯的服务模式，积极构建更加和谐稳定的劳动关系，促进高质量充分就业。积极对接共建社区，做好“双报到”工作，充分发挥人社民生部门职能，定期和社区党组织交流党建工作经验，收集群众急难愁盼问题，并按照就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系进行分类整理及时跟踪解决，提供精准化服务，为下岗失业人员和贫困户送政策、送经验、送岗位、送技能、送服务。目前，全州共受理各类劳动人事争议案件319件，涉及349人，结案金额1171.63万元，调解结案率达70.3%，当期结案率100%。立案协调解决欠薪案件303件，为3569名劳动者追回工资5395.81万元，劳动保障举报投诉案件结案率和农民工工资举报投诉案件结案率始终保持在97%和98%以上。

抓实抓好行业党委建设，在党建引领园区企业高质量发展上汇聚人社合力。按照“管行业必须管党建、抓业务必须抓党建”的原则，持续探索行业党建工作，合理设置中共海西州人力资源和社会保障行业综合委员会，有效发挥下属海西州创业孵化基地党支部、海西州双创服务中心党支部和海西州智源职业培训学校党支部作用，打通“两新”党建在人社行业的“神经末梢”，实现行业党建与部门业务“同抓共管”。坚持“行业抓、抓行业”，加强对全州人社行业“两新”组织党建工作的指导和服务，团结带领行业“两新”组织主动融入就业创业、社会保障、劳动关系等人社重点工作，以党建引领推动更多的创新项目、创业人才落地海西，为广大党员创新企业和党员创业者搭建优秀项目展示平台，深化“创业培训指导+创业担保贷款+创业孵化基地+创业示范引领带动”的“四创”工作模式，精准发力促进创业就业，激发市场活力，为全面建设社会主义现代化新海西提供强有力支撑。