今年以来，州人社局高位谋划、主动作为，积极健全终身职业技能培训机制，大规模、广覆盖、多形式面向全州城乡居民群体开展职业技能培训，有力促进了城乡劳动力技能提升和就业创业。截至目前，全州共计培训城乡各类人员9336人次，完成省定年度目标任务93.36%。

紧扣企业需求开展培训，促进转移就业。详细了解掌握企业的用工情况及培训需求，按需开展“定向式”就业技能培训，有效提升劳动者的就业技能和综合素质，促进转移就业。引导培训资源向企业生产需要、新职业新业态发展需要等紧缺领域聚集，鼓励培训机构广泛开展急需紧缺职业（工种）技能培训，完善培训政策信息咨询、职业指导和职业介绍等服务，联合开展电子商务、家政、护工技工等项目制培训，持续推动就业培训由大众化向个性化转变，切实提高培训的针对性。截至目前，全州共组织开展职业技能培训班186余期，涉及专业（工种）21个，累计企业新型学徒制977人次。

紧扣农村实际开展培训，促进就近就业。依托“一村一品”产业发展思路和精准技能培训紧密结合，围绕农村扶贫项目规划、产业区域优势、发展前景、预期收益等方面进行宣传引导，有效提升群众技能水平，促进就近就业，提高农业质量、效益，实现增值创收。鼓励培训机构对接能通过劳务订单带动职业技能培训的小微企业或者民间作坊，充分发挥以培训带动就业、以就业带动创收的良好局面，为农村居民实现家门口就业提供“最后一公里”服务。截至目前，面向脱贫劳动力开设花卉园艺、家政服务等实用技能培训班8期，培训人数160人次。

紧扣个人意愿开展培训，促进就业创业。全面摸查农村劳动力劳动者的培训意愿、就业意愿及职业规划和技能需求，根据不同的年龄阶段、不同行业的需求、不同学历层次的人群对培训内容和形式的需求，开展专业的技能培训，并且提供实习机会和专业指导。同时采用“理论+实操”相结合的教学模式，增加实训课程比重，通过学习，让学员掌握实际工作技能。结业后提供就业岗位推荐、创业指导等后续服务。提高劳动者的就业创业成功率。截至目前，全州开展城乡劳动力职业技能培训9336人次，培训结业后就业6072人次，就业率达84.23%。