今年以来，州人社局聚焦市场主体诉求，以加强系统行风建设、提升公共服务质量为目标，认真落实民营企业家与人社部门直联工作制度，在落实政策、优化流程、搭建平台、创新服务等方面出真招、见实效，持续优化营商环境，助力企业健康稳定发展。

精准有效落实稳企惠企优惠政策。制定出台《应对新冠肺炎疫情支持服务企业发展和推动重大项目开复工的七项措施》《支持企业开复工七项措施相关补贴资金支出实施细则》及《海西州应对疫情影响保障居民就业稳定就业形势若干措施》《2020年全州职业技能提升行动工作方案》等一系列“稳就业”“保就业”措施；严格执行社保费“免征、减半、缓缴”政策，延续阶段性降低工伤、失业保险经费费率政策执行时间到2021年4月30日，为全州1900余家企业减免社保费2.1亿元，切实为企业降成本、减负担；扩大稳岗返还政策受益面，适当放宽稳岗返还申领条件，稳岗返还标准按企业上年度实际缴纳失业保险费的60%提高至100%，延长困难企业稳岗返还政策实施时间到2020年12月底，让更多企业充分享受稳岗返还政策；为创业孵化基地入驻企业提供全方位综合性创业服务，突出发挥创业担保贷款作用，积极推行“一提、一降、一扩大”的创业贷款模式，优化创业环境；用好用活州级就业创业扶持资金，对各类企业组织职工返岗和新招员工到岗产生的交通费用给予全额补贴；对州内用工企业委托省内外人力资源中介机构、劳务公司、劳务经纪人等招收员工的，按照每人500元的标准给予用工企业补贴，切实为企业复工复产提供政策支持。

全力打造高效便捷政务服务新体系。深化“放管服”和人社服务“一网、一门、一次”改革，规范审批和公共服务标准，整合优化服务场所，设立10个“一站式”服务窗口和12个后台辅助服务平台，全面实行“五制、四公开、三亮明”制度，将29项政务服务事项进驻州行政服务中心集中办理。深入开展减证便民行动，对涉及企业和群众办事过程中的各类证明和盖章环节逐条逐项梳理，切实减轻企业和群众办事负担。组织开展“持续推进请减压，人社服务更快办”为主题的“快办行动”，力争年底实现企业招用员工、企业与员工解除终止劳动合同等10个企业群众眼里的“一件事”打包办理，职工正常退休（职）申请、工伤认定申请、稳岗补贴申领等10个高频服务事项在规定办理时限基础上再提速50%。大力推进“互联网+调解”“互联网+劳动关系”工作新模式，提高劳动关系管理机构工作效能，提升公共服务水平和能力。

积极搭建一站式人力资源服务平台。始终将提升公共就业服务质量和效率作为突破口，进一步健全完善服务体系，依托基层公共就业服务站、就业联络员和海西州手机就业服务大厅开展线上线下服务，常态化为企业招工和群众就业搭好服务平台。通过举办“春风行动暨就业援助月线上专场招聘会”“百日千万线上招聘”“促进高校毕业生就业暨稳就业四送专项行动”等招聘活动，引导各类公共就业人才服务机构、人力资源市场机构提供信息发布和匹配服务，积极为企业和广大劳动者搭建供求对接平台。截至目前，全州累计开展各类线上线下招聘活动136场次，提供招聘岗位18620个，达成初步就业意向8871人。

持续有力破解企业用工难题。深入开展入企服务专项行动，对州内168家规上企业、145家限上企业及256家其他中小企业用工需求进行摸底调查，动态跟进和掌握企业复工复产情况、建立工作台账，做到企业产能清、员工总数清、缺工人数清、空岗结构清、问题困难清。针对州内企业缺工问题，强化实时对接服务，通过线上发布信息，线下协调输送，为企业解决用工1823人。建立健全服务保障机制，针对部分农民工返岗困难，加强输出地和输入地信息对接、运输对接、健康检测对接，畅通“点对点、一站式”复工服务通道，推动农民工特别是贫困劳动力有序返岗、平安就业，累计“点对点”为4家企业运送农民工330人，兑现包车补贴40.65万元。充分发挥企业现有技能人才“传帮带”作用，组织开展海西州“金蓝领”企业技能人才工作室建设，积极为企业培养技术技能型、复合技能型和知识技能型企业技能人才队伍。建立重点企业用工调度保障机制，全力做好重点企业用工保障工作。