今年以来，为鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年和保障重点企业春节期间用工需求，全州人社部门结合各自工作实际，紧扣“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作目标任务，将“送温暖留心、强政策留岗、稳生产留工、优服务留人”作为具体工作举措，全力以赴抓好各项工作落实落地，确保职工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。

送温暖留心，关心关爱留岗人员。为贯彻落实省人社厅《关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》要求，全州人社部门通过企业QQ群、微信公众号等方式推送《至全州（市）农民工朋友的一封信》，主动向当地农民工等务工人员发出节日慰问。同时，深入企业一线，通过宣讲和发放惠企政策、召开座谈交流等多种形式，引导务工人员留在就业地安心过春节。同时，引导鼓励企业结合生产经营实际，采取发放留岗红包、过年礼包、安排文化娱乐活动等措施，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地过年、在企休假。据统计，春节期间各地人社部门走访企业162家，为企业发放惠企政策5500余份。

强政策留岗，优化招聘对接服务。为进一步引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，各地人社部门鼓励本地企业结合需要灵活安排职工在岗培训和技能提升培训，引导企业不裁员、少裁员，并按规定落实失业保险稳岗返还、职业技能培训补贴等相关政策。同时，各地结合企业用工需求，通过实地走访、电话回访、座谈交流等方式，加大用工企业招聘信息推送、联系人力资源服务公司、发动（基层）就业联络员加大宣传等措施，共为全州32家缺工企业解决用工476人，确认上岗315人，其中本地城乡劳动力124人。

稳生产留工，加大稳岗扶持力度。各地人社部门在了解掌握企业用人情况和实际困难基础上，通过入企服务、春风行动、就业援助月等形式进行入企“四送”活动，开展公共就业服务送政策、送岗位、送补贴、送培训“四送”活动。通过帮助企业解决困难，助推企业复工达产，鼓励用人企业积极吸纳本地劳动力就业、线上线下发布用工信息、开展企业去产能职工转业转岗和技能提升、兑现吸纳就业和技能培训补贴等扶持政策，实现企业用工需求与市场劳务供给的精准对接，切实减轻企业负担。截至目前，全州规上企业开复工率达87.3%。

优服务留人，组织技能提升培训。为做好“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作，各地人社部门通过微信平台、电话告知等信息化手段，提供至少3次以上职业培训信息，推送至少1次培训政策咨询，对参加培训的企业留岗人员，按规定给予职业技能培训补贴，力争实现“留岗一人，培训一人”。同时，为鼓励引导企业职工，利用“中国职业培训在线”“就业创业和职业培训在线”等线上学习平台参加免费课程学习，对符合条件参加线上职业技能培训的，全部纳入职业培训补贴范围。截止目前，全州共计162家企业5200余人参加了企业内部组织的稳岗留工培训。下一步，全州人社部门将对符合申领稳岗留工培训补贴的员工按照相关规定及时兑现补贴，确保专项工作取得实效。