为健全海西州协调劳动关系三方组织定期分析研判制度，进一步落实三方组织参与处置劳动关系矛盾工作职责，充分发挥三方组织在协调处理当前重点工作的职能作用，2月3日，海西州人社局组织召开协调劳动关系三方工作会议。州总工会、州工商联、州工信局和都兰县、天峻县人社局分管负责人参加了会议。

会议听取了各参会单位就木里矿区环境综合整治过程中相关企业存在的劳动关系领域风险隐患和处置进展情况。对“三方会议”成员和办公室组成人员调整进行讨论，明确了“三方会议”成员职责，要求各成员单位及时了解分析当前形势，结合各自职责充分听取和了解企业利益诉求，抓准双方利益结合点，使措施更好地兼顾各方面根本利益。

会议讨论了当前对木里矿区整治需采取的重点措施：一是树立“大欠薪”概念，调查正常分包与非法转包造成的拖欠。二是区分工程合同、劳务合同、劳动合同等，狠抓合同订立的合法性审查。三是在坚持依法依规、公平公正的原则下对特殊弱势群体给予适当的人文关怀。四是引导分流一部分纠纷，依照司法手段解决，实现多元化解的目的。五是动态监管舆情，畅通双向联系。六是对企业的关停并转，关注针对木里矿区国家和省出台的相关政策。七是树立良好营商环境，引导企业履行社会责任，依法平等保护企业合法权益。

会议还细化了青海兴青工贸工程集团有限公司在海西人员现状调查摸底及劳动关系中风险隐患点的排查要求，理顺台账资料查询工作，为进一步的工作开展夯实了基础。